RESEÑA ACERCA DE 3 FORMAS EN QUE LA RSE CAMBIARÁ POR TODO LO SUCEDIDO EN 2020

 RESEÑA ACERCA DE 3 FORMAS EN QUE LA RSE CAMBIARÁ POR TODO LO SUCEDIDO EN 2020

Corinna Acosta

Fecha: 11/marzo/2021

URL: https://www.expoknews.com/3-formas-en-que-la-rse-cambiara-por-todo-lo-sucedido-en-2020/

Palabras claves:

Pandemia

RSE

Beneficios

Covid-19

Desarrollo sostenible.

Para muchos el 2020 será inolvidable, puesto que  dentro de este año ocurrieron diferentes fenómenos de los cuales afectaron principalmente a los niveles socioeconómicos, también hubo una variedad de catástrofe naturales que dejo a las personas desorientadas frente a esta situación tan vulnerable. De igual las empresas tienen un papel muy importante ya que la manera laboral de ellas ha cambiado de manera radical y de acuerdo a los noticieros y estadísticas por los epidemiólogos dicen que esta pandemia vino para quedarse y hay que aprender a vivir con ella. Sin embargo por parte de las empresas su nueva tendencia de producción tanto bienes como de servicios sostenibles, debe actuar bajo técnicas éticas y morales, siempre y cuando teniendo en cuenta la problemática que enfrentan tanto en problemas ambientales como sociales y en general, puesto que su enfoque aparte de los consumidores es observar y estudiar el comportamiento que tiene las organizaciones en cuanto a la relación con sus empleados y la posibilidad y la manera de ayudar a toda una comunidad. Uno de los ejemplos de RSE, es el caso de George Floyd: fueron numerosas organizaciones que se solidarizaron con las comunidades afro, es decir; compadeciendo el hecho de una muerte a manos de policías americanos por ser de un "color o raza diferente" es donde se convierten responsables en cuanto a las iniciativas que se tomen para apoyar este movimiento que busca erradicar todo tipo de discriminación. Como podemos ver el propósito de las empresas no solo consta de trabajo sostenible, si es aquella importancia que le dan a las necesidades de sus empleados, por ejemplo la generación millenials tiene beneficios como organización que les proponga reconocer como empresa el aporte que da lugar a un valor agregado que sea socialmente responsable. Podemos concluir; que atrevas de esta pandemia ha surgido un fortalecimiento en el vínculo de empleado y organización, el cual se ha convertido en un compromiso o reto que tiene las empresas en cuanto al bienestar de los empleados, lo cual esto permite que los empleados busquen soluciones y se sientan apoyados cubriendo alguna de sus necesidades básicas. Como parte de respuesta a las medidas de percepción de los consumidores observan las características que tienen los empleados y como se motivan para apoyar a muchas organizaciones que toman la decisión de ayudar y apoyar al personal durante esta pandemia.